Mô tả công việc
・Làm tại Tỉnh Aichi , thành phố Nagoya - Nhật Bản
・Tại các chi nhánh khác trên toàn nước nhật (Tokyo, Kanagawa, Shizuoka, Aichi, Osaka, Hiroshima, Fukuoka : có thể đăng ký dựa trên nguyện vọng cá nhân, không bắt buộc chuyển chỗ )
Mức lương tại Nhật: Từ 300,000 yên ( khoảng 50,000,000 VND/tháng /Gross)
Trợ cấp tiền nhà 20.000 yên/ tháng , Trợ cấp công việc : Lương làm thêm giờ cố định (20 giờ)
Thời gian tuyển dụng : 6 tháng ( dự kiến ) ;
Quy trình tuyển dụng : 3 vòng phỏng vấn
- Vòng 1 : quản lý người nhật + trợ lý người việt nam ( phỏng vấn, test tiếng nhật )
- Vòng 2 : phỏng vấn online với người phụ trách bên nhật ( phỏng vấn, làm bài test kiểm tra năng khiếu )
- Vòng 3 : tham quan tổng công ty AZAPA ENGINEERING tại nhật, phỏng vấn trực tiếp với tổng giám đốc . ( phỏng vấn tại nhật )

- Sử dụng Matlab / Simulink, phát triển các thuật toán điều khiển / xử lý tín hiệu để triển khai trong các hệ thống
- Sử dụng Matlab / Simulink, xây dựng mô hình hệ thống và chạy mô phỏng
- Đánh giá vận hành của hệ thống và thực hiện cải tiến thiết kế
- Theo code Matlab, tạo mã code C/C++ từ mô phỏng
- Tạo tài liệu cần thiết cho thiết kế / phát triển ( tiếng Nhật)

Yêu cầu bắt buộc :
- Biết ngôn ngữ lập trình C
※ Tiếng nhật N3 trở lên
Ưu tiên:
- Sinh viên năm 3,4, sinh viên chuẩn bị ra trường
- Phát triển phần mềm sử dụng Matlab / Simulink
- Phát triển phần mềm cho các bộ phận trên xe (2 bánh, 4 bánh)
- Phát triển phần mềm điều khiển quản lý pin hoặc là điều khiển động cơ
- Kiến thức liên quan đến phần cứng
- Có thể hiểu tài liệu hướng dẫn MPU (bộ vi xử lý)
- Có khả năng làm cầu nối giữa Việt Nam và Nhật Bản
- Có kinh nghiệm phát triển bộ điều khiển ô tô
- Kinh nghiệm phát triển chức năng an toàn
- Kỹ năng tạo hồ sơ thiết kế phần mềm (thiết kế kiến trúc, thiết kế chi tiết), kỹ năng xem xét, đánh giá kết quả lập trình.

Quyền lợi
Hỗ trợ thưởng, trợ cấp :
- Tiền trợ cấp vào công ty ( nhận một lần ) : 100.000 yên.
- Trợ cấp hưu trí
- Tiền mừng, Tiền chia buồn, tiền cứu trợ thiên tai
- Hỗ trợ chi phí di chuyển ( theo quy định công ty )
◆ Hỗ trợ về nghề nghiệp
- Chế độ hỗ trợ nâng cao bằng cấp
- Chương trình tự học HRSP
- Trợ cấp giáo dục đặc biệt
- Tư vấn nghề nghiệp
◆ Những chế độ khác
- Trợ cấp tiệc rượu ( 5000 yen / 1 người )
- Du lịch công ty
- Hoạt động clb Hỗ trợ các hoạt động của câu lạc bộ ( bóng đá , leo núi giả lập , mạt chược, v.v.)
- Toàn bộ chi phí tiêm phòng cúm (bao gồm cả vợ/chồng và con cái)
- Giảm giá tiền thuê nhà nếu trọ tại các nơi do công ty giới thiệu ( theo chính sách công ty quy định )
- Đóng bảo hiểm xã hội (tiền hưu trí phúc lợi, bảo hiểm sức khỏe), bảo hiểm thất nghiệp, khám sức khỏe định kỳ.
- Tăng lương năm/1 lần ( tháng 7 ) , xét thăng chức năm/2 lần ( tháng 1 và tháng 7 ). Thưởng hiệu suất công việc ( tháng 7 )
- Hơn 120 ngày nghỉ hàng năm
-> thứ 7, chủ nhật hàng tuần ( năm/ 2

5   Người

Trên 13 triệu

Toàn thời gian

31-05-2025