- Lập kế hoạch triển khai cung cấp lắp đặt, sửa chữa thiết bị điện, điện tử
- Tổ chức phối hợp các đơn vị nhà thầu trong quản lý thi công lắp đặt thiết bị điện, điện tử
- Quản lý thi công lắp đặt thiết bị điện, điện tử (Quản lý khối lượng, chất lượng, tiến độ, an toàn lao động, vệ sinh môi trường)
- Cùng với đơn vị quản lý công tác sửa chữa thiết bị điện tử, điện tử. Sửa chữa các trang thiết bị tại đơn vị khi bị hư hỏng đột xuất để bảo đảm kinh doanh

- Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành Công nghệ kỹ thuật nhiệt, Công nghệ kỹ thuật điện-điện tử, Kỹ thuật nhiệt, Kỹthuật điện hoặc bằng nghề 3/7 có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên
- Sử dụng thành thạo Autocad, Project, Excel, các phần mềm dự toán
- Ngoại ngữ: anh văn trình độ A
- Vi tính: thành thạo vi tính văn phòng
- Có kinh nghiệm làm việc

* Lương:
Saigon Co-op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm:

- Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.
- Lương tháng thứ 13.
- Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù.
- Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co-op.

*Thưởng:
- Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co-op.
- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.

*Bảo hiểm:
- Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
- Bảo hiểm tai nạn 24/24.

*Đào tạo & thăng tiến:
Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển.

Saigon Co-op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.

*Phúc lợi khác:

- Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)
- Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co-op.
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.
- Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín.
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.
- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,…

1   Người

Từ 7 triệu đến 9 triệu

Toàn thời gian

31-08-2024