"- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học ngành nhân sự hoặc quản trị kinh doanh, luật…
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Tổ chức nhân sự trong các doanh nghiệp có quy mô từ 20 CBCNV trở lên.
- Hiểu biết về các quy định pháp luật có liên quan: Luật Lao động, BHXH, tiền lương, thuế TNCN, công đoàn, luật doanh nghiệp
- Có khả năng lãnh đạo,lập kế hoạch. có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc dưới cường độ áp lực cao.
- Giao tiếp tốt, có khả năng thuyết trình và thuyết phục cao.
- Năng động, nhạy bén, chủ động trong công việc, phong cách làm việc chuyên nghiệp.
Ưu tiên biết sử dụng thành thạo tiếng trung 4 kỹ năng.

"- Tham mưu cho BGĐ trong việc tổ chức bộ máy, xây dựng hệ thống quy chế quản lý và xây dựng văn hóa trong Công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Nghiên cứu, xây dựng các chính sách đào tạo,phát triển nhân sự, thăng tiến và thay thế nhân sự.
- quản lý nhân sự và chịu trách nhiệm về các Công việc liên quan đến nhân sự của toàn Công ty như tuyển dụng, giải quyết tranh chấp lao động, sa thải, các quy định, tiền lương, thưởng, nghỉ phép…
- Thực hiện các Công việc khác theo chỉ đạo từ BGĐ"

- Mức lương: thỏa thuận và tương xứng với năng lực.
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, cầu tiến, đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị, vật dụng… phục vụ tốt nhất cho công việc.
- Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

2   Người

Từ 9 triệu đến 11 triệu

Toàn thời gian

20-10-2019