- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng;
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty;
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự;
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó;
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty;
- Đưa văn hóa Công ty tới toàn thể CBNV một cách đúng nhất, và hiệu quả nhất.

- Số lượng cần tuyển: 01 nhân sự (không yêu cầu giới tính).
- Từ 22- 30 tuổi, ứng viên có kinh nghiệm 1 năm trở lên.
- Yêu thích mảng nhân sự, có khả năng lắng nghe, dẫn dắt tốt
- Cẩn thận, tận tâm, có trách nhiệm, là người có đạo đức tốt
- Khả năng giao tiếp và truyền đạt tốt là một lợi thế

- Mức lương: LCB 5-7 triệu/tháng + PC cơm 25.000đ/ngày.
- Làm viêc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
- Có cơ hội thăng tiến lên vị trí quản lý cho nhân sự có năng lực.
- Được hưởng đầy đủ chế độ lương, thưởng, BHXH theo quy định
- Được thưởng các ngày lễ 30/4, 1/5, 2/9, Tết dương lịch, Tết âm lịch…
- Được đi du lịch 1-2 lần/ năm

1   Người

Thoả thuận

Toàn thời gian

20-11-2018